Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una mayor rendimiento y satisfacción gremial.Este enfoque holístico no solo perfeccionamiento la satisfacción y retención del personal sino que aún contribuye a la rendimiento y el éxito a prolongado plazo de la empresa.Que la Ley 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a